Эксперимент «Ход мыслей». Часть I. Управление эмоциональным состоянием коллектива

Итак, первый экспериментальный пост. Напоминаю еще раз суть поста. Читателями предлагается тема, на которую я размышляю, и, в буквальном смысле слова, пытаюсь успеть за своими мыслями всё записать. Потом уже будем смотреть, что получилось. Подробнее об эксперименте в этом посте.

Итак, первая тема для обсуждения, которую предложил M_LOGIK:

«Методы управления эмоциональным состоянием коллектива. Исходная мысль- кто управляет эмоциями людей – тот управляет людьми…»

Текст немного отформатировал: исправил ошибки и поделил на абзацы, чтобы легче читать было. В голове, естественно абзацев никаких не было, всё сплошняком.

А кто управляет людьми, тот добивается своих целей. В данном случае эмоции я бы рассматривал как естественную человеческую потребность, причём потребность есть как в положительных эмоциях, так и в отрицательных. И глупо было бы полагать, что для отличной работы нам нужны только положительные. У каждого человека, я думаю, есть свой эмоциональный баланс, то есть соотношение требуемых «+» и «-» эмоций. Идеальное настроение, а значит и настрой, соответственно втом случае, если баланс сохраняется. Если же какие-то эмоции в избытке или, наоборот, в недостатке, может происходит какая угодно неприятная хрень: от депрессии, до бесшабашной жизнерадостной, когда весело и пофигу вообще на всё. Проблема недостатка эмоций проявляется особенно, когда человек их сдерживает. Сдерживаются, в основном, негативные эмоции, причём сдерживаются до поры до времени, а потом, как правило, происходит эмоциональный всплеск, после которого нам легче. Кому-то достаточно выговориться, кому-то поорать и поссориться со всеми. Опасное это дело, в общем.

И естественно предположить, что у коллектива тоже должен быть свой баланс. Кстати, когда говорят о людях, которые «никак не сработались», видимо имеют в виду, что у их коллетива баланс так и не выровнялся. Соответственно, чтобы баланс существовал, надо чтобы отрицательные эмоции одних людей уравнивали отрицательные эмоции людей, которые их сдерживают. Также и с положительными. Но, более того, баланс — это рабочий лад. И одних только внутренних факторов (взаимного влияния) будет ни фига недостаточно, нужны ещё и внешние, то есть влияние менеджера, директора, начальника и т.д.

Основная сложность в том, чтобы понять, чего каждому человеку для баланса недостаёт, и различными способами попытаться дать ему это. Причём среди различных способов: воздействие с помощью других людей (эмоциональных лидеров), психологические консультации, корпоративы, благодарности, поездка на рыбалку с начальником и т.д.

По сути, всё это народ уже давным-давно используется. И проблема по большей части состоит не в наборе методов по управлению эмоциями, а в определении моментов, когда эти методы небходимо применять. То есть, я бы назвал проблему управления эмоциями второстепенной, по сравнению с проблемой контроля и анализа эмоционального состояния.

Это как ржавеющий с разных сторон металл. Нужно вовремя заметить ржавчину, пока не расползлась по всему железу. А методы её устранения, в общем-то, давно известны.

Вот как-то так у меня получилось. Буду рад услышать ваши мнения в комментариях.

Кого тема сегодняшнего обсуждения очень заинтересовала, рекомендую вбить в поисковике «Эмоциональный интеллект» и читать, читать…, а в комментах, набравшись знаний критиковать меня или, наоборот, хвалить :)

А следующий пост на тему эксперимента будет дня через 3-4. И будет он на тему, которую предложил Профессор: “Shareware-программа как основа для создания сети СДЛ сайтов”. Я сначала не совсем понял в чём проблематика, но постепенно в голове рисуется картина тех моментов, которые стоило бы обдумать.

Кстати, открылся абсолютно новый SEO блог про продвижение сайта, всем рекомендую посетить и начать читать.

Хотите отдохнуть, но не знаете, куда поехать? Уверен, вам понравится коста рика? Тихоокенаское побережье и лето круглый год, что ещё для счастья надо…

Какую боль ненавидит каждый из нас? Конечно же зубную. Благо, что есть отличная стоматология в екатеринбурге — «Рузана», где вас не только избавят от боли, но ещё и подлечат ваши зубки так, чтобы  боль не появилась снова.

______________________
Нарезочка из 100 самых популярных видео в сети одним залпом за 3 с половиной минуты:)
.