Категория «»
Бизнес — сплошная череда разочарований и развитий
+1
Веб-студийная текучка.
Вообще поулчается так, что бизнес — сплошная череда разочарований и развитий. Причём второе вытекает из первого. Заметил одну закономерность, а точнее меня носом ткнули в ИЮМ, что пока ты не признаешься в том, что что-то объективно не получается и ты в этом виноват, оно никогда и не получится. Это всё подчиняется примерно одной схеме:
1. Что-то не получилось.
2. Это же опять не получилось. Ну хер с ним, дальше обязательно получится.
3. Это же опять не получилось. Кто виноват?
…. (может повториться ещё несколько раз)…
4. Млять, опять!
5. Я что-то не так делаю. Что делать? (и вот тут как раз начинается развитие).
6. Действие (внедрение чего-либо)!
Вся схема напоминает мою любимую русскую пословицу: «ёж — птица гордая, пока не пнёшь, не полетит».
Самое интересно, что общаясь с более успешными предпринимателями, я заметил, что у них эта схема выглядит так:
Эффективность сотрудников, наемных работников, фрилансеров + мини-конкурс
Спонсор дня: компания TEL Hosting, к которым обращаются, если нужна аренда сервера. Хороший ДатаЦентр с положительными отзывами.
О том, что кадры (а точнее их мизерное количество) — одна из главных проблем нынешних предпринимателей известно всем. По крайней мере всем предпринимателям точно.
И речь тут идёт не столько о знаниях, сколько о квалификации.
Очень многие эти понятия путают. В современном обществе почему-то преобладает стереотип, в котором работнику (сотруднику, фрилансеру — далее, буду писать просто работнику) должны платить за то, что он знает и умеет. Особенно такой позиции придерживаются студенты. И по вполне известным причинам — им это вдалбливают в школе и окончательно добивают в университете. Но и «не студенты» этим тоже грешат.
А на самом деле знания — это в основном теоретический и хоть немного практический опыт в какой-либо области. А квалификация — умение решать реальные задачи и проблемы в этой области эффективно.
Что значит эффективно? Очень просто.С точки зрения предпринимателя (работодателя), задача решена эффективно, когда:
