Категория «»

Стартует новый конкурс: «Есть ли настоящая дружба в блогосфере?»

Стартует новый конкурс: «Есть ли настоящая дружба в блогосфере?»

Итак, друзья мои. Я объявляю о начале нового конкурса для блоггеров «Есть ли настоящая дружба в блогосфере» или второе название: «Пропиарь своего друга». Конкурс немного необычный, об этом чуть позже.

Итак, цель этого замечательного конкурса-акции узнать, есть ли настоящая дружба в блогосфере, что думаю понятно из названия :)

У всех есть друзья, а вот кого из блоггеров вы считаете своим настоящим другом или подругой? И есть ли вообще настоящая дружба в сети?

Я не стал придумывать и требовать от вас чего-то сверхсложного, всё, наоборот, очень просто: Читать полностью →

Ссылочки в копилочку. Часть IV

Ссылочки в копилочку. Часть IV

Сегодня пост немного поздновато, так как весь день провел с ребенком. Буквально ОТ и ДО. Естественно жертвовал всем остальным. Отличный день у нас получился, к слову :)

Итак, полезные, интересные или даже глупые, но чем-то привлекшие моё внимание ссылочки на эту неделю.

1. Перфекционистка очень откровенно выразила свою точку зрения о топовых блоггерах и «толпе». Почти во всем солидарен с ней в этом вопросе.

2. MasterX написал «антиромантическую» статью о бизнесе с вложением 150 000 рублей. Всем, до сих пор ищущим в бизнесе романтику, обязательно к прочтению. Да и вообще всем полезно будет.

3. Немного новой информации о деле Жени Чичваркина. (P.S. Обратите внимание на название статьи :) )

4. Читать полностью →

Бизнес идея: USB — Ароматизатор + идеи модификации

Бизнес идея: USB — Ароматизатор + идеи модификации

Очень понравился этот гаджет. Вообще, это вкуснопахнущая USB — хрень. Я не знаю, какое точное у неё название, пускай это будет USB-ароматизатор.

Сия железка, будучи воткнутой в USB-порт источает различные приятные запахи: от лаванды, до лимонника. Встроенной памяти у неё нету, так что как флешка она бесполезна.

Вообще, молодцы ребята, кто придумал. Бизнес на подобных девайсах работать в любом случае будет: как минимум можно позиционировать продукт как оригинальный подарок на день рождения, чего нам ещё для счастья нужно. Инфой любезно поделились http://www.gizmodiva.com/

А теперь, самое интересное: Читать полностью →

Чисто технические моменты

Чисто технические моменты

1. Добавил блог в Technorati.com. Код: qihdprgx4w 2. Отправил заявку в ЯК. 3. Сижу, вот думаю. Отправить ли повторно заявку в DMOZ. Отправлял довольно давно, да и описание блога за это время изменилось. 4. Пришёл к выводу, что все должны заниматься своим делом и оставил попытки разработать дизайн блога в одиночку. Будет бабло — заплачу, кому надо :) 5. Продолжают бесить некоторые неадекватные рекламодатели в Блогуне: «Слишком много внешних ссылок». Вы посчитайте, блин. Их там целых ТРИ! Много...Читать полностью →

Нет комментариев Теги: , , ,
577 просмотров

Брэндовый видеоконкурс. Призовой фонд 500 000 рублей. До 29.11.09

Брэндовый видеоконкурс. Призовой фонд 500 000 рублей.  До 29.11.09

Режиссерам, операторам, да вообще всем, у кого есть маломальски любительская видеокамера или даже мобильник, умеющий снимать, предоставляется возможность поучаствовать в конкурсе и выиграть бабла:)

Евросеть и Rewind проводят конкурc с призовым фондом 500 килорублей под названием «Настроение улучшится».

Короче говоря, Читать полностью →

Эксперимент «Ход мыслей». Часть I. Управление эмоциональным состоянием коллектива

Эксперимент «Ход мыслей». Часть I. Управление эмоциональным состоянием коллектива

Итак, первый экспериментальный пост. Напоминаю еще раз суть поста. Читателями предлагается тема, на которую я размышляю, и, в буквальном смысле слова, пытаюсь успеть за своими мыслями всё записать. Потом уже будем смотреть, что получилось. Подробнее об эксперименте в этом посте.

Итак, первая тема для обсуждения, которую предложил M_LOGIK:

«Методы управления эмоциональным состоянием коллектива. Исходная мысль- кто управляет эмоциями людей – тот управляет людьми…»

Текст немного отформатировал: исправил ошибки и поделил на абзацы, чтобы легче читать было. В голове, естественно абзацев никаких не было, всё сплошняком.

А кто управляет людьми, тот добивается своих целей. В данном случае эмоции я бы рассматривал как естественную человеческую потребность, причём потребность есть как в положительных эмоциях, так и в отрицательных. И глупо было бы полагать, что для отличной работы нам нужны только положительные. У каждого человека, я думаю, есть свой эмоциональный баланс, то есть соотношение требуемых «+» и «-» эмоций. Идеальное настроение, а значит и настрой, соответственно втом случае, если баланс сохраняется. Если же какие-то эмоции в избытке или, наоборот, в недостатке, может происходит какая угодно неприятная хрень: Читать полностью →

css.php